Factorial vs HoorayHR: breed pakket of simpel en Nederlands?

Kies Factorial als je een breed HR-platform zoekt met tijdregistratie, onkosten en groeimogelijkheden, en HoorayHR als je vooral eenvoud, snelheid en Nederlandse support wilt. Factorial start vanaf 5 euro per medewerker per maand en is functioneel breder, HoorayHR start vanaf 7,50 euro per medewerker per maand en is bewust simpel gehouden. Hieronder zetten we beide tools eerlijk naast elkaar.

Wanneer kies je factorial?

Factorial is een all-in-one HR-systeem uit Spanje (opgericht in 2016) dat zich richt op bedrijven die verder willen dan alleen verlof en personeelsdossiers. Naast de basis krijg je tijdregistratie, dienstroosterbeheer, onkostenbeheer en documentbeheer in één platform. Voor retail, kantoororganisaties en scale-ups die verwachten te groeien, is dat prettig, want je hoeft niet snel van systeem te wisselen.

De kracht zit in de breedte. In de hogere pakketten komen recruitment (ATS), performance management, uitgebreide rapportages, AI-functies en meer integraties beschikbaar. Wie personeelsplanning met roosters wil combineren met HR-administratie, vindt bij Factorial meer onder één dak dan bij de meeste laagdrempelige concurrenten. De interface is modern en overzichtelijk, en er is een Nederlandstalige interface beschikbaar.

Waar je rekening mee houdt: doordat Factorial internationaal is georganiseerd, kan de support iets minder direct aanvoelen dan bij een lokale Nederlandse partij. Ook zijn sommige modules nog volop in ontwikkeling. Als je een breed pakket met groeiruimte belangrijker vindt dan de allersnelste lokale hulplijn, is Factorial een sterke kandidaat.

Wanneer kies je hoorayhr?

HoorayHR is een Nederlandse speler (opgericht in 2020) die zich richt op kleine bedrijven en zzp’ers die zonder gedoe hun personeelsadministratie willen regelen. De tool is bewust laagdrempelig: digitale personeelsdossiers, documentbeheer, verlof- en verzuimregistratie en onboarding workflows met e-signatures staan snel klaar. Je hebt geen HR-afdeling nodig om ermee te werken.

De grootste pluspunten zijn gebruiksgemak en lokale ondersteuning. HoorayHR is volledig Nederlandstalig met Nederlandse support, wat scheelt als je snel antwoord wilt op een concrete vraag. De prijs is duidelijk en eerlijk, zonder verrassingen. In het Plus-pakket komen HR-analytics, rapportages, 1-op-1 gespreksverslagen, performance reviews, 50+ integraties, API-toegang en SSO erbij.

De keerzijde van die eenvoud: HoorayHR heeft geen uitgebreide personeelsplanning en is minder geschikt voor grote organisaties met complexe roosters of veel vestigingen. Voor kleine teams die vooral orde en overzicht willen, weegt dat zelden zwaar. Voor bedrijven die tijdregistratie en roosterbeheer als kernfunctie nodig hebben, kan het een gemis zijn.

Prijzen vergeleken

Factorial start goedkoper, maar de pakketten lopen verder uiteen. HoorayHR heeft een hogere vanaf-prijs, maar houdt de structuur simpel met twee tiers.

Factorial kent drie pakketten, per medewerker per maand:

• Starter: 5 euro. Personeelsdossier en digitaal medewerkersbeheer, verlof- en verzuimbeheer, tijdregistratie en dienstroosterbeheer.
• Growth: 8 euro. Alles uit Starter, plus onboarding en offboarding met e-signature.
• Premium: 13 euro. Alles uit Growth, plus recruitment (ATS) en performance management.

HoorayHR kent twee pakketten, per medewerker per maand:

• Core: 7,50 euro. Digitale personeelsdossiers en documentbeheer, verlof- en verzuimregistratie, onboarding workflows en documentgeneratie met e-signatures.
• Plus: 9,25 euro. Alles uit Core, plus HR-analytics en rapportages (en zaken als integraties, API en SSO).

Let op wat je vergelijkt. In het instappakket van Factorial (5 euro) zit al tijdregistratie en roosterbeheer, iets wat HoorayHR niet als kernfunctie biedt. HoorayHR stopt onboarding met e-signatures juist al in het Core-pakket, terwijl je daarvoor bij Factorial naar Growth (8 euro) gaat. De juiste keuze hangt dus af van welke functies jij nodig hebt, niet alleen van de vanaf-prijs. Beide tools bieden een gratis proefperiode, dus je kunt zonder risico testen. Prijzen zijn exclusief btw en gecontroleerd op 16 juli 2026, controleer altijd de actuele tarieven op de website.

Belangrijkste verschillen

Het verschil is vooral breedte tegenover eenvoud. Factorial is een breed platform met tijdregistratie, roosters, onkosten en (in hogere pakketten) recruitment en performance management. HoorayHR concentreert zich op de kern van HR-administratie en doet dat heel toegankelijk.

Op herkomst en support scheiden de wegen ook. HoorayHR is Nederlands met Nederlandse support en scoort 4,5 in onze beoordeling. Factorial is internationaal, Nederlandstalig beschikbaar en scoort 4,3. Voor personeelsplanning en groei kijk je naar Factorial, voor snelheid en directe lokale hulp naar HoorayHR.

Conclusie

Er is geen absolute winnaar, het hangt af van je situatie. Wil je een breed HR-pakket met tijdregistratie, onkosten en ruimte om te groeien, dan is Factorial de logische keuze, met een instap vanaf 5 euro per medewerker per maand. Wil je vooral eenvoud, een snelle start en Nederlandse support voor een klein team, dan past HoorayHR beter, vanaf 7,50 euro per medewerker per maand. Test beide gerust in de gratis proefperiode en kijk welke functies jij echt gaat gebruiken.