Beste alternatieven voor Deel
Bijgewerkt op 1 juli 2026
Kort antwoord
Deel is een goede keuze, maar niet voor iedereen de beste. Hieronder vind je 7 sterke alternatieven, onafhankelijk vergeleken op prijs, functies en geschiktheid. Bekijk per optie waarom die een goed alternatief is.
- 1
Shiftbase
4.6Goed alternatief vanwege een lagere instapprijs en een vergelijkbare of hogere beoordeling. Nederlandse tool voor personeelsplanning, urenregistratie en verlof. Ideaal voor roosterintensieve MKB-bedrijven.
- 2
HoorayHR
4.5Goed alternatief vanwege een lagere instapprijs en een vergelijkbare of hogere beoordeling. Laagdrempelig Nederlands HR-systeem voor verlof, verzuim en personeelsdossiers. Gemaakt voor kleine bedrijven.
- 3
HiBob
4.4Goed alternatief vanwege een lagere instapprijs en geschiktheid voor scale-up en tech. Modern HR-platform (Bob) voor groeiende bedrijven. Sterk in cultuur, onboarding, workflows en people analytics.
- 4
Personio
4.4Goed alternatief vanwege een lagere instapprijs en geschiktheid voor scale-up en tech. Compleet HR-platform voor groeiende bedrijven: van recruitment en dossiers tot verlof en salarisvoorbereiding.
- 5
Factorial
4.3Goed alternatief vanwege een lagere instapprijs en geschiktheid voor scale-up. All-in-one HR-software met verlof, tijdregistratie, documenten en onkosten. Veel functies voor een scherpe prijs.
- 6
Tellent
4.3Goed alternatief vanwege geschiktheid voor mkb en scale-up. Modulair HR-platform met recruitment (Recruitee), HRIS en performance management. Los of gecombineerd af te nemen.
- 7
BambooHR
4.2Goed alternatief vanwege een lagere instapprijs en geschiktheid voor scale-up en tech. Gevestigd internationaal HR-platform met sterke dossiers, rapportages en workflows. Populair bij scale-ups.